常州建源城市综合开发有限公司成立于2006年8月，隶属于武进区级国有企业集团江苏武进经济发展集团有限公司，主要经营房地产开发业务，开发的龙德花园、西江月等市场口碑良好，凤宁府项目正在稳步推进，公司连续获评武进房地产行业先进单位、纳税贡献奖、“争当现代化建设标杆突出贡献奖”先进集体等荣誉称号。现因业务发展需要，面向社会公开招聘1名专业人员，招聘具体事项如下：
一、招聘岗位及资格条件
1、基本条件：
（1）爱岗敬业,品行端正，遵纪守法，具有较高的思想素质；
（2）身体健康，性格开朗，积极上进，具备较好的团队协作意识和较强的人际交往沟通能力；
（3）符合岗位要求中所描述的各项条件。
2、岗位简介表：
序号 | 招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 年薪 |
1 | 投资运营 副经理 | 1 | 1、负责建立公司的计划运营管理体系，组织开展计划运营管理体系的培训、实施、持续改进； 2、负责组织建立房地产开发流程管理体系,并负责流程管理体系的实施指导和持续改进； 3、组织公司的运营体系的日常管理，定期收集各关键业务流程的绩效数据和重要的报表信息并进行分析； 4、组织召开公司经营类、项目运营类会议，包括公司年度经营计划会、项目启动会等，并编制会议纪要，跟进/督办会议决议执行落实； 5、组织公司各部门开展项目测算研究及后评估工作； 6、参与组织公司年度经营计划的分解落实和执行监控，参与组织各部门编制部门年度工作计划，并进行汇总平衡协调； 7、参与组织编制项目主项计划并负责发布。 | 1、年龄在40周岁以下； 2、第一学历为大学本科及以上学历并取得学位，初级职称及以上，房地产经营、建筑学、工程管理、土木工程等相关专业； 3、5年以上房地产行业投资研究与拓展经历，2年以上项目开发计划运营、经营计划分析等运营执行相关工作经验，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先； 4、具有丰富的房地产行业专业知识、相关实践工作经验及一定的投资研究能力，熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系，熟悉房地产企业经营管理、计划运营管理、组织绩效管理、投资测算、信息化等相关知识和工作流程。
| 13—17万 |
二、薪酬待遇
1、聘用人员工资待遇视个人工作经验及个人综合能力、学历及职称技能、从业经历及入职岗位等条件综合定薪。
2、薪酬结构：基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利。
三、报名及资格审核
1、报名方式：本次报名采用网络报名方式，应聘人员根据岗位条件等要求登录报名系统进行在线报名。报名网址：http://hr.feterp.com/
2、报名时间:2024年7月4日至2024年7月12日17：00。
3、报名时需提供的材料：
（1）报名表（详见附件1，请务必认真如实详细填写，将为资格审查提供依据）。
（2）需提供身份证、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书、能证明从业经历能力和项目管理经验的相关佐证材料等。
4、资格审核：按照招聘岗位条件等要求，对应聘人员报名资格进行初审，审查合格的进入面谈环节；应聘人员于面谈当天携带相关证书原件到指定地点进行资格复审。资料未按以上规定要求报送完整，不具备初审合格的资格。
四、招聘录用办法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次公开招聘工作采取报名资格审核、初步面谈和面试相结合的程序和方式，全面了解评估应聘者的综合素质和适岗能力，层层筛选人选进入下一环节。根据综合考评结果和薪资期待等情况，择优确定拟录用人选，经考察和体检合格后办理录用手续。
1、初步面谈主要内容为相关专业知识、工作经验与从业经历、个人情况和需求等综合性内容，初步筛选适岗人选。
2、面试：主要根据岗位需求评估考生的综合素质能力和适岗性。结合招聘工作组讨论意见确定面试人选。
3、确定拟聘人选：根据招聘综合评估结果，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。
初步面谈、面试时间及地点另行通知。
五、体检及考察
体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。体检不合格或自愿放弃体检的，取消其拟聘用人员资格。
对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，考察不合格的，取消其拟聘用人员资格。
六、公示
对拟聘用人员在常州市武进人力资源有限公司网站公示，网址为：http://www.jswjrc.com/
七、聘用
1、公示无异议后，取得录用资格的人员，试用期六个月。自录用之日起与经发集团下属全资人力资源公司签订相关劳动合同。一年后视工作情况及工作表现，考核胜任工作岗位者，可直接与建源公司签订劳动合同。
2、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
八、其他
本招聘简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0519-86529675