为加快推进市场化选聘机制，着力打造一支专业扎实、结构合理、符合现代企业治理规范的高管团队，江苏武进经济发展集团有限公司现面向社会公开招聘下属文旅公司副总经理（主持工作）1名。招聘具体事项如下：

一、招聘岗位要求

（一）岗位职责

全面负责文旅公司经营管理工作，对公司整体经营绩效、战略规划落地及组织能力建设承担首要责任。主要职责包括：

1.战略与经营管控

（1）主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议，确保年度经营目标达成。

（2）制定公司年度经营计划与财务预算，报批后推动执行。

（3）审批下属各业务板块重大经营事项，建立并完善公司统一的经营管控与绩效考核体系。

2.改革与价值创造

（1）推动市场化转型，构建“政府引导、国企运营、市场运作”的可持续发展模式。

（2）建立“轻资产、强赋能”管控机制，激发子公司经营活力。

（3）统筹文旅资产安全运营与价值提升，推动存量资产盘活与转型升级。

（4）拓展与行业头部机构的战略合作，引入先进模式与资源。

3.组织与团队建设

（1）打造专业高效、兼具市场意识与国企担当的核心团队。

（2）塑造企业文化，建设学习型、创新型组织。

4.对外关系与品牌发展

（1）维护与政府、股东及相关机构的良好关系，争取政策与资源支持。

（2）提升集团品牌影响力，拓展与金融、投资及行业伙伴的合作。

（二）任职条件

1.基本要求

（1）年龄48周岁及以下，本科及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；条件优秀者可适当放宽年龄及学历限制。

（2）具备正常履行岗位职责的身体条件及心理素质，能够适应文旅行业工作节奏。

（3）认同集团企业文化，品行端正，廉洁自律。

2.工作经验要求

（1）具有8年以上中大型企业高级管理经验，其中5年以上综合性文旅或相关多元化产业集团副总经理及以上职务经验。

（2）具备完整的品牌战略规划、营销活动策划及落地、文旅项目运营管理实战经验，曾主导过大型文旅品牌打造、营销推广或文旅项目运营管理工作，且取得显著成效。

3.专业能力要求

（1）具备极强的战略思维、统筹规划能力及执行力，能够精准把控品牌定位及运营方向，制定贴合集团发展的营销及运营策略并推动落地。

（2）具备优秀的团队管理、沟通协调及谈判能力，能够高效统筹公司工作，联动内外部资源，搭建良好的合作关系。

（3）具备敏锐的市场洞察力及创新意识，能够捕捉行业机遇，推动品牌营销及运营模式创新，提升集团核心竞争力。

（4）具备较强的成本管控、数据分析及风险研判能力，能够通过数据复盘优化工作方案，规避运营、营销及投资开发过程中的各类风险。

4.其他优先条件

拥有丰富的政企资源、媒体资源、文旅行业合作资源者优先。

（三）薪酬条件

年薪税前60万元左右，具体将根据候选人的资历、能力及综合比选结果确定。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3.具备岗位要求的年龄。

4.政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。

5.具备岗位要求的学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。

6.应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。

7.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；

（3）有较为严重的个人不良信用记录的；

（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

（5）国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年2月5日—2月7日17:00。

2.报名方式：本次报名采取网络邮件报送方式，邮箱：wjrlzy2023@126.com（邮件主题为“姓名+岗位”）。

3.应聘人员在规定时间内填写报名表进行报名（详见附件），并上传以下证明材料：

（1）本人身份证；

（2）学历证明材料；

（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；

（4）与报考岗位相关的个人履历证明。

4.报名要求：应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。

5.报名注意事项：

（1）每人递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；

（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取；

（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通信畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

报名咨询电话：0519-86529675（咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00）。

（二）资格初审

即日起，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：学历、专业、资格证书、工作经历等。

（三）综合比选

注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选，根据综合比选结果，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。综合比选有关安排另行通知。

（四）体检和考察

体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。

对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，考察不合格的，取消其拟聘用人员资格。

（五）公示聘用

按规定对拟录用人选在常州市武进人力资源有限公司网站（www.jswjrc.com）进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。

四、人员管理

1.聘用人员工资待遇视个人学习教育经历、从业经历及入职岗位等条件综合定薪，薪酬结构包含基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利。福利待遇有：

（1）享有不定期加薪机会；

（2）按规定缴纳五险和住房公积金；

（3）享受婚假、产假、护理假等法定假期；

（4）提供免费工作午餐，每年免费健康体检；

（5）提供工会福利和丰富多样的培训活动。

2.聘用人员自录用之日起与经发集团下属文旅公司签订相关劳动合同。

3.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定自行协商解除关系。

五、纪律与监督

本招聘简章由江苏武进经济发展集团有限公司负责解释。

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门以及社会公众的监督。

咨询电话：0519-86529675

监督电话：0519-88990805

江苏武进经济发展集团有限公司

                                2026年2月5日