1、工伤保险经办服务专员招聘（5-10名）

（一）岗位职责：

1.窗口协办服务

与政府部门合署办公，负责社保中心工伤业务窗口协办，包括工伤认定申请、劳动能力鉴定材料、待遇支付等材料的规范受理与初审。  

2. 档案管理

完成工伤案件材料的系统录入、分类归档及档案整理工作，确保资料完整可追溯。  

3. 科室协同支持

根据社保中心科室领导安排，处理事务性工作。  

（二）岗位要求:

1. 基本素质

认同公司企业文化，思想品德端正，遵纪守法，具备高度事业心和工作责任感。  

2. 专业与学历

医学背景优先：临床/护理/药学等专业，全日制本科及以上学历；  

3. 经验要求                               

具备1年及以上保险理赔经验、医保社保工作经验者优先。

4. 核心能力

熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力；  

沟通表达清晰，服务意识强，能高效协同多方工作。  

（三）福利待遇：

1. 薪资待遇：5000—6000元

2. 福利保障：  

   每周双休，缴纳五险一金，享有带薪年假与节日福利。

2、安全风险评估专员（1名）

（一）岗位职责：

1.安全事故调查：对发生的企业安全事故进行现场调查。

2.安全风险评估：负责对企业生产现场及相关项目进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患，并提出有效的风险控制措施。

3. 编制评估报告：包括风险识别、风险分析、风险分级及改进建议、制度完善等内容。

4. 风险整改检查：开展企业安全生产检查，跟踪隐患整改情况，确保整改措施落实到位。

5. 安全培训协同：配合开展安全培训，提升服务对象的安全意识和应急处置能力。

6. 其他工作：完成上级领导交办的临时性工作。

（二）岗位要求：

1. 学历专业：本科及以上学历，安全工程、化工、机械、电气等相关专业优先。

2. 工作经验：1-3年以上安全生产或风险评估相关工作经验优先。

3. 技能要求： 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备较强的风险识别和分析能力，能够独立完成安全评估报告。熟练使用办公软件及数据分析工具。

4. 证书资质：持有注册安全工程师资格优先。

5. 个人素质：责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

（三）福利待遇：

1.薪资待遇：6000元以上，具体面议。

2.福利保障：每周双休，缴纳五险一金，享有带薪年假与节日福利。

3、培训专员招聘（1-2名）

（一）岗位职责：

1.计划制定：根据公司项目需求，制定服务对象培训计划；

2.课程开发：根据社保项目相关政策文件要求，开发符合需求的培训课程，完成线下课件的制作及线上课程的录制；

3.培训实施：面向服务对象开展企业安全管理、安全生产知识、职业病防治等相关课程的现场培训，并负责现场培训的组织管理。

4.外部协同：与外部培训机构、专家和顾问合作，整合内外优质培训资源。

5.其他工作：完成上级领导交办的临时性工作。

（二）岗位要求：

1.学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、教育学、安全生产相关专业优先。

2.专业能力：熟悉培训流程和方法，具有良好的沟通能力和表达能力，熟练掌握常用办公软件。

3.工作经验：具备保险机构组训、培训或咨询机构培训或安全教育机构培训从业经验人员优先。

4.个人素质：责任心强，工作积极，具备良好的学习能力、执行能力和时间管理能力，能承受一定的工作压力。

（三）福利待遇：

1.薪资待遇：5000以上，具体面议。

2.福利保障：每周双休，缴纳五险一金，享有带薪年假与节日福利。

4、车险续保专员招聘（若干）

（一）岗位职责：公司提供资源，联系车主报价续保，进行电话车险营销，促成车险销售业务。

1、每日对现有名单库，进行实时追踪，促成业务完成。

2、 配合完成上级交办的其他相关工作。

（二）岗位要求：

1、大专及以上学历。

2、普通话流利，具有良好的沟通能力和表达能力，能够有效与客户进行交流。

3、熟练掌握基本的办公软件，进行日常办公操作。

4、工作积极、主动，具备良好的执行力和责任心。

（三）薪资待遇：具有竞争力的薪酬结构（底薪+提成+奖金），薪资2800-20000元，工作时间：8:30-17:30(午休2小时）；包三餐、缴纳五险一金，节假日福利等。定期培训与职业发展机会，享有双休、带薪年假及丰富的员工活动。

报名方式：

提交材料：填写“附件-个人简历表”，发送至邮箱 596365623@qq.com。

邮件主题：姓名+ 应聘岗位（示例：张三+培训专员）

咨询电话：13775286858（蔡经理）