为保障学校电力设施安全稳定运行，满足日常教学、办公、校园管理等场景的用电保障需求，防范用电安全风险，确保师生人身及校园财产安全，现需招聘1 名专业技术人员，有关事项公告如下：

一、报考条件

1、年龄55周岁以下，有5年及以上相关工作经验，且持有高压和低压电工证。

2、具备电力设施日常维护、故障检修、安全巡查等实操经验，熟悉高低压电路安全操作规范及校园用电场景相关要求，同时兼日常水电及常规维修工作；工作态度端正，服从工作安排，有较强的责任心和安全意识，能接受值班及临时应急工作；具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体资格条件。

二、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取面试和技能考核相结合的办法进行。

（一）报名时间和地点

1、报名时间：2026年1月5日—2026年1月16日。

2、报名方式：采用现场报名、网络邮件报送两种方式。

（1）现场报名：武进人力资源市场一楼武进人力资源有限公司（武进国家高新技术产业开发区武南中路28号），受理时间为工作日（9：00--11：30，下午1：30--5:00）。

（2）网络邮件：邮箱wjrlzy2023@126.com（邮件主题为“姓名+岗位”）

（二）报名资料提交

报名人员需提供报名表（详见附件，下载后请如实填写）、身份证、高压和低压电工证，以及2寸近照1张。根据报名人员提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消面试资格或录用资格。

（三）选聘办法

1、资格复审。在面试前进行，对报名提交的证书原件审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

2、面试。根据应聘人员提交的报名材料进行筛选，确定面试人员名单。面试考察报考人员专业水平、操作经验、行为举止、语言表达和应变等方面的能力和素质。面试总分100分，合格线为60分，低于60分者不得进入体检。面试时间另行通知。

3、体检。按照招聘岗位计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检要求为身体健康，具备履行岗位必备的身体条件。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

4、考察。体检合格人员由单位组织考核考察。考核考察前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。

5、公示。根据考察结果，确定拟录用人员名单，在常州市武进人力资源有限公司网站www.jswjrc.com公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。

三、聘用及待遇

1、录用人员与常州武进人力资源有限公司签订劳动合同，其中试用期期限按相关规定执行，试用期满经考核合格后，正式录用。

2、缴纳五险一金，6600元/月（含社保及公积金），工作用餐参照学校教师标准执行。上班时间不区分寒暑假，如涉及节假日、周末上班则按学校加班制度执行。

四、其他

报名咨询：金先生   0519-86529675

常州市武进人力资源有限公司

2026年1月5日