2026年常州市武进人力资源有限公司公开招聘派遣式编外用工人员简章

根据武进区政府相关文件精神，本公司面向社会公开招录后勤保障、车辆管理岗位派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，有较强的吃苦耐劳和奋发进取精神；

2.具备正常履行岗位职责的身体条件，以及符合报考职位所需的其他资格条件；

3.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）在各级公务员、事业单位和社会化管理工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名方式

本次报名采用网上报名方式，报名、资料上传、资格初审、缴费均通过网络进行。报名网址：https://wjzp.feterp.com/login

1.报名、资格初审时间：2026年9月4日8:30—9月10日16:00；

2.报名费统一为100元，缴费截止时间：2026年9月11日24：00；

3.报名注意事项：

（1）报考人员应按职位要求如实填写有关信息，武进人力资源公司根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格；

（2）报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认；

（3）报名考生应提供下列材料：本人身份证、毕业证书、驾驶证，以及报考职位要求提供的其他证书；

（4）报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，必须与考试时使用的身份证一致。

（二）考试办法

1.根据岗位招聘条件对应聘人员简历进行筛选，通过资格初审报考人数超过15人，组织进行技能测试和面谈，面谈人选以技能测试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定，按技能测试成绩占40%、面谈成绩占60%的比例计算综合成绩；如通过资格初审报考人数低于15人（含），则按实际人数直接进入面谈，面谈成绩即为综合成绩。技能测试和面谈满分均为100分，合格线分数都为60分；

2.在面谈前进行资格复审，对报名提交的证书原件审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格；

3.技能测试时间和地点另行通知，面谈时间和地点详见面谈通知单。面谈通知单均在报名系统自行下载、打印，成绩可在报名系统中查询，并于武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）公示。

（三）体检

根据综合成绩从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。缺额按综合成绩从高分到低分实行一次性递补，体检费用由考生承担。

（四）考核与公示

体检合格人员由公司会同派驻单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核后，由武进人力资源公司统一将拟录用人员名单面向社会公示7个工作日。公示网址：www.jswjrc.com

四、录用

经考核合格的拟录用人员，按政府文件精神实行岗位派驻的用工形式，与常州市武进人力资源有限公司签订劳动合同，统一执行两个月的见习期，见习合格者转为正式合同制员工。本简章招录人员资格保留期限为一年，具体时间从签订劳动合同起算；一年内派驻单位同岗位需要补录的，将从本次录用人员同岗位中按序实行定向递补。

经考核合格录用的人员，根据实际工作情况，可在派驻单位之间进行合理流动。派驻人员薪酬待遇参考《关于调整武进区级机关事业单位编外用工费用的通知》进行核定。

五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：86529675   联系人：金先生

常州市武进人力资源有限公司

                          2026年9月3日